• 最新資訊:龍頭企業的底氣來自于優秀的人才隊伍 發布時間:2019年-08月-10日
  • 地址:湖北省武漢市

    薪資:100萬左右

    職位要求:全職 | 本科 | 6年以上經驗

    發布企業:某大型快消零售連鎖公司

    崗位職責:

    1、 全面統籌規劃公司的人力資源戰略;

    2、 監督并實施企業的人力資源管理與開發工作;

    3、 建立完善的人力資源管理體系,制定和完善企業人力資源管理的方針、政策和制度;

    4、 監督、控制、檢查人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃;

    5、 組織制定員工招聘、聘任、培訓、薪酬福利、績效考核、員工關系、職業規劃等人力資源管理的方針、政策、規章和標準,并監督執行;

    6、 建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;

    7、 向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

    8、 計劃和審核人力資源管理的成本;

    9、 塑造、維護、發展和傳播企業文化;

    10、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

    11、定期組織對各級管理人員的考核,向企業推薦優秀人才;

    12、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。


    任職要求:

    1、 教育背景:人力資源管理、行政管理、企業管理等專業本科(含)以上學歷,擁有人力資源管理師二級以上職稱;

    2、 培訓經歷:受過現代人力資源管理技術、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的培訓;

    3、 經驗:十年以上企業人力資源管理工作經驗,五年以上人力資源總監或部門經理工作經驗;

    4、 技能:對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等豐富的實踐經驗;對人力資源事務性工作有嫻熟的處理技巧;熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;熟練使用辦公軟件和相關人事管理軟件;

    5、 個性特征:對人及組織變化敏感,很強的溝通、協調和推進能力;高度的敬業精神及高漲的工作熱情,能接受高強度的工作,工作態度積極樂觀;善于與各類型性格的人交往,待人公平。


    申請職位

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